Marți, 28 ianuarie 2025, începând cu ora 09:00, s-a reunit în format hibrid prima ședință a C5 la care a participat reprezentanta noastră – Georgiana LICĂ. Această comisie se mai întrunise de câteva ori, dar doar cu reprezentanții partonatelor și sindicatelor, deoarece au fost desemnați și, în consecință validați, înaintea celor din partea societății civile. Așadar, s-a trecut direct la treabă. Membrii comisiei au analizat mai multe proiecte de acte normative transmise spre avizare și au formulat un aviz favorabil pentru un proiect privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă.

Ordinea de zi propusă:

Elaborarea proiectelor de avize la următoarele proiecte de acte normative:

1. Proiect de Hotărâre a Guvernului privind aprobarea procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată (termen de avizare: 4.02.2025, conform prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 248/2013, republicată, cu modificările și completările ulterioare) – Inițiator: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale – procedură de avizare reluată

2. Proiect de Ordonanță a Guvernului pentru modificarea Legii nr. 185/2017 privind asigurarea calităţii în sistemul de sănătate (termen de avizare: 7.02.2025, conform prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 248/2013, republicată, cu modificările și completările ulterioare) – Inițiatori: Secretariatul General al Guvernului, Ministerul Sănătății, Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate

3. Proiect de Ordonanță a Guvernului pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (termen de avizare: 7.02.2025, conform prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 248/2013, republicată, cu modificările și completările ulterioare) – Inițiator: Ministerul Finanțelor

4. Proiect de Hotărâre a Guvernului privind modificarea și completarea Hotărârii de Guvern nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă (termen de avizare: 10.02.2025, conform prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 248/2013, republicată, cu modificările și completările ulterioare) – Inițiatori: Ministerul Educației și Cercetării, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale

5. Proiect de Ordonanță a Guvernului pentru modificarea şi completarea unor acte normative (termen de avizare: 10.02.2025, conform prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 248/2013, republicată, cu modificările și completările ulterioare) – Inițiatori: Ministerul Finanțelor, Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației

Decizii privind competența Comisiei C5

În urma analizării unor proiecte de acte normative transmise spre avizare, membrii Comisiei C5 au hotărât să își decline competența cu privire la următoarele proiecte:

1. Proiect de Hotărâre a Guvernului privind aprobarea procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului minim brut pe țară;
2. Proiect de Ordonanță a Guvernului pentru modificarea Legii nr. 185/2017 privind asigurarea calității în sistemul de sănătate;
3. Proiect de Ordonanță a Guvernului pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal;
4. Proiect de Ordonanță a Guvernului pentru modificarea și completarea unor acte normative.

Motivare: Comisia C5 consideră că aceste proiecte de acte normative intră în competența altor comisii din cadrul CES.

Aviz favorabil

Comisia C5 a analizat Proiectul de Hotărâre a Guvernului privind modificarea și completarea Hotărârii de Guvern nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă.

Obiectul reglementării:

Modificările propuse vizează:

• Extinderea aplicabilității metodologiei la instituțiile de învățământ superior și unitățile de învățământ preuniversitar.
• Posibilitatea depunerii unei sesizări scrise fără semnătură olografă din partea victimei.
• Obligația instituțiilor de învățământ de a elabora un raport anual privind implementarea prevederilor metodologiei, care va fi transmis către Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (ANES).

Comisia C5 a emis un aviz favorabil proiectului de act normativ, cu următoarea propunere de modificare:

Concluzii

Ședința Comisiei C5 din 28 ianuarie 2025 a evidențiat importanța extinderii măsurilor de prevenire a hărțuirii în domeniul educației și a subliniat necesitatea unor reglementări clare pentru protejarea victimelor, evitând însă eventualele abuzuri legate de sesizări anonime.

Totodată, Comisia a declinat competența pentru o serie de acte normative care intră în sfera altor comisii, consolidând astfel procesul de avizare în cadrul CES.